Домой Игроки Милана Эмануэле Джаккерини: «Меньян приносит „Милану“ по 10 очков за сезон»

Эмануэле Джаккерини: «Меньян приносит „Милану“ по 10 очков за сезон»

5

В послематчевой студии DAZN в рамках программы Vamos бывший футболист Эмануэле Джаккерини прокомментировал победу «Милана» Массимилиано Аллегри над «Лацио» Маурицио Сарри. Исход встречи решил гол Леао на 51-й минуте.

Джаккерини отметил вклад лидеров команды и в первую очередь Майньяна:

«„Милан“ — команда, наполненная игроками высокого уровня, потому что вратарь такого класса, как Меньян, способен приносить по десять очков за сезон. Команда нашла нового центрального нападающего — Леао. „Россонери“ двигаются вперёд, не пропуская. В первом тайме было тяжело, но во втором они прибавили и провели его на высоком уровне».

5 КОММЕНТАРИИ

  1. Тут либо дать все что он захочет, либо отпустить, только два варианта. Все помнят как он пропускал в ближний угол в прошлом сезоне в ЛЧ, как факапил левые голы с тем же Кальяри. При нормально выстроенной защите и Онана в Интере котировался выше Меньяна, герой финала ЛЧ, а теперь он обуза для всех с жирной личкой. Вратарь такое дело чисто психология, сегодня ты на коне, завтра всеми критикуемый. Вопрос насколько мы готовы поверить в Меньяна

    • Davor 30.11.2025 в 02:15
      Тут либо дать все что он захочет, либо отпустить
      =
      Как мы заговорили. А еще недавно все метлой готовы были гнать меньяна.
      Но как хорошо, что все наконец поняли, что значит — тренер. При Аллегри Меньян и Томори заиграли как при Пиоли, на чемпионском уровне. Это было бы с Калулу и Тео, будь они в команде.
      Так что все, кто верещали, что Меньян уже не тот, что Томори уже не тот, не те были тренеры, а не игроки.

  2. Тут только надеяться на то, что Аллегри каким-то чудом уговорит. Мол: «та не обращай внимания на тех даунов в руководстве. Унизили тебя, когда передумали подписывать уже на 100% готовы контракт из-за того, что у тебя был период плохой формы? Та ничего, бывает, унизили и унизили! Главное, что тебе хорошо в Милане!»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Войти с помощью: